Le management 4.0

20 octobre 2016

Du management agile à l’harmocratie, c’est ce que nous explique ce tableau de synthèse qui croise les générations et les différents types de management.

La génération Z reviendrait vers le collectivisme. Ça confirme notre approche de gestion des talents et du management qui doit remettre de l’humain au coeur des entreprises, être dans une logique de “coach manager” et laisser l’autonomie aux jeunes pour plus de motivation, d’innovation et de performance.

 

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