Le management 4.0
20 octobre 2016
Du management agile à l’harmocratie, c’est ce que nous explique ce tableau de synthèse qui croise les générations et les différents types de management.
La génération Z reviendrait vers le collectivisme. Ça confirme notre approche de gestion des talents et du management qui doit remettre de l’humain au coeur des entreprises, être dans une logique de « coach manager » et laisser l’autonomie aux jeunes pour plus de motivation, d’innovation et de performance.
