ACTU / EVENEMENTS
Lâcher prise ? Pour quoi faire ?
Février 2018
Vous avez besoin de tout contrôler. Vous ne faites pas confiance à vos partenaires professionnels ? Difficile de lâcher prise ! Et pourtant, ça vous permettrait de gérer les situations de façon souple et agile, plutôt que de vouloir les contrôler de façon rigide et vous sentir surmenés.
Nous vous proposons un atelier interactif avec des outils efficaces pour apprendre à lâcher prise et à baisser votre niveau de pression sur Paris le 15 février.
Plus de détails au 09.83.44.21.84
Confiance en Soi ou Estime de Soi ?
Janvier 2018
Professionnellement, développer la confiance en soi signifie bien développer ses compétences sur un sujet pour se sentir capable, donc légitime, donc en confiance.
La Confiance en Soi est 1 des 3 piliers de l’Estime de Soi à côté de l’Image de Soi et de l’Amour de Soi.
Là nous entrons sur le terrain du développement personnel plus que de l’efficacité professionnelle.
Avec nos coachs, vous pourrez travailler efficacement sur l’une ou l’autre de ses notions pour vous sentir pleinement vous.
Contactez-nous au 09 83 44 21 84
Quel gestionnaire du temps êtes-vous ?
Octobre 2017
Que vous soyez Fonceur, Optimiste, Dépassé ou Cigale, à chaque profil vous trouverez des solutions pour optimiser votre organisation professionnelle !
En 12 questions découvrez votre profil et faites du temps votre allié pour améliorer votre performance et votre qualité de vie au travail.
Alors n’hésitez plus, contactez-nous pour passer le test.
Ecriture d’une charte Egalité Hommes/Femmes
Juillet 2017
Une belle mission dans un grand groupe médias pour les accompagner dans l’écriture de leur Charte Egalité Hommes/Femmes avec une démarche pragmatique, en co-construction, pour pérenniser les bonnes pratiques dans l’entreprise.
Nous sommes à votre disposition pour réfléchir à votre problématique mixité et gérer son déploiement au coeur de votre société.
Contactez-nous au
09 83 44 21 84
Travailler efficacement dans un environnement intergénérationnel
Juin 2017
Dans un écosystème professionnel qui s’accélère, les responsables des ressources humaines sont souvent confrontés aux problématiques suivantes :
- Difficultés de recrutement des jeunes talents
- Fidélisation des talents
- Motivation des équipes
- Intégration des méthodes agiles dans des entreprises qui ne le sont pas encore
Téléchargez notre conférence ici pour en savoir plus.
La méthode Strannick
Mai 2017
Un outil de développement personnel à connaître : la méthode Strannick.
Fondée sur un logiciel d’analyse cognitive, cette méthode peut être utilisée pour corriger des comportements inadéquats dans un contexte donné et/ou plus à jour.
Le consultant vous remet des informations sur votre fonctionnement (cerveau, relation avec votre organisme) et sur vos relations avec le monde extérieur.
Il vous établit un programme avec des stimulations lumineuses et colorées pour retrouver le bon équilibre.
Prenons rendez-vous pour vous la présenter si vous êtes intéressés au 09 83 44 21 84.
Coaching individuel en entreprise
Avril 2017
Objectif Harmonie étend ses services avec une offre CE (Comité d’entreprise) pour du coaching individuel au sein des entreprises.
Une formule gagnante pour les salariés de EMC2 France, pris en charge à 50% par leur CE, et qui travaillent avec nos coachs des problématiques d’efficacité professionnelle jusqu’au coaching de vie.
Si vous êtes intéressés, contactez-nous au
06 62 03 76 28.
Salon Solutions RH sous le signe de l’intergénérationnel
28 février 2017
Nous serons au salon Solutions RH pour la deuxième année sur le stand F07 du 21 au 23 mars 2017.
Venez nous rencontrer, échanger sur vos besoins ou avoir un aperçu de nos compétences avec un coaching flash gracieux.
Jeudi 22 mars, de 10h à 10h45, en salle Picasso, nous animerons un atelier sur Comment travailler efficacement dans un environnement intergénérationnel loin des clichés ? Inscrivez-vous ici et passez l’information à vos collègues concernés, les places sont limitées. Merci.
Mieux communiquer – Mieux manager
31 janvier 2017
Dans un monde d’optimisation constante des process de travail, comment mieux prendre en compte la situation, moi et autrui ?
Nous utilisons une méthode comportementale super efficace pour vous accompagner pour
- mieux manager,
- mieux recruter,
- mieux travailler ensemble,
- mieux communiquer.
Il s’agit de la méthode Arc en Ciel DISC qui combine l’approche des travaux de Jung, le DISC et les motivations de Spranger.
L’explication en image ici, vous montre tous ses avantages.
Contactez-nous pour une présentation détaillée si vous êtes intéressés.
Le management 4.0
20 octobre 2016
Du management agile à l’harmocratie, c’est ce que nous explique ce tableau de synthèse qui croise les générations et les différents types de management.
La génération Z reviendrait vers le collectivisme. Ça confirme notre approche de gestion des talents et du management qui doit remettre de l’humain au coeur des entreprises, être dans une logique de « coach manager » et laisser l’autonomie aux jeunes pour plus de motivation, d’innovation et de performance.
