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    7 mai 2017
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    La méthode Strannick

    Petitefee78
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    Mai 2017 Un outil de développement personnel à connaître : la méthode Strannick. Fondée sur un logiciel d’analyse cognitive, cette méthode peut être utilisée pour corriger des comportements inadéquats dans un contexte donné et/ou plus à jour. Le consultant vous remet des informations sur votre fonctionnement (cerveau, relation avec votre organisme) et sur vos relations avec […]

    7 avril 2017
    Efficacité professionnelle

    Coaching individuel en entreprise

    Petitefee78
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    Avril 2017 Objectif Harmonie étend ses services avec une offre CE (Comité d’entreprise) pour du coaching individuel au sein des entreprises. Une formule gagnante pour les salariés de EMC2 France, pris en charge à 50% par leur CE, et qui travaillent avec nos coachs des problématiques d’efficacité professionnelle jusqu’au coaching de vie. Si vous êtes intéressés, […]

    6 mars 2017
    Management

    Salon Solutions RH sous le signe de l’intergénérationnel

    Petitefee78
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    28 février 2017 Nous serons au salon Solutions RH pour la deuxième année sur le stand F07 du 21 au 23 mars 2017. Venez nous rencontrer, échanger sur vos besoins ou avoir un aperçu de nos compétences avec un coaching flash gracieux. Jeudi 22 mars, de 10h à 10h45, en salle Picasso, nous animerons un atelier […]

    2 février 2017
    Outils

    Mieux communiquer – Mieux manager

    Petitefee78
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    31 janvier 2017 Dans un monde d’optimisation constante des process de travail, comment mieux prendre en compte la situation, moi et autrui ? Nous utilisons une méthode comportementale super efficace pour vous accompagner pour mieux manager, mieux recruter, mieux travailler ensemble, mieux communiquer. Il s’agit de la méthode Arc en Ciel DISC qui combine l’approche des travaux […]

    10 octobre 2016
    Management

    Le management 4.0

    Petitefee78
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    20 octobre 2016 Du management agile à l’harmocratie, c’est ce que nous explique ce tableau de synthèse qui croise les générations et les différents types de management. La génération Z reviendrait vers le collectivisme. Ça confirme notre approche de gestion des talents et du management qui doit remettre de l’humain au coeur des entreprises, être dans une logique de […]

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