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La gestion des hauts potentiels s’organise.
Mars 2016 Des entreprises comme Valeo ou Décathlon, mettent en place des programmes de développement de leurs talents. Par exemple des leadership programs intègrent du développement personnel, de la formation de haut niveau sur la partie compétences et la possibilité́ d’évoluer à des fonctions exposées avec des prises de risques.