METHODE
Le but d’Objectif Harmonie est de promouvoir l’évolution et la réalisation professionnelle.
Nous sommes une petite équipe pluridisciplinaire. Très agile, notre approche est d’abord sur le développement du savoir-être plus que sur le savoir-faire.
Nous sommes organisés en expertise métier avec une complémentarité qui nous permet d’intervenir à plusieurs dans une même entreprise selon vos besoins, votre taille et votre timing : ressources humaines, communication, management, serious game.
Nous sommes tous animés par l’objectif de remettre de l’humain au cœur des entreprises pour un mieux-être au travail qui renforce la performance des salariés.
DE L’EXPERIENCE ET DES OUTILS EFFICACES
Nous avons tous été managers en entreprise avant de devenir entrepreneurs. Notre base commune est la PNL (Programmation Neuro Linguistique) puis nous réalisons du sur-mesure pour répondre aux besoins de nos clients.
- Si nous démarrons toujours par un diagnostic, il n’est jamais délivré seul. Il est toujours accompagné d’une restitution physique et d’un plan d’action pragmatique que nous savons déployer. Nous ne faisons pas de tests de personnalité à la chaîne.
- Que ce soit en conseil ou en formation, nous intégrons toujours le développement des capacités comportementales des salariés et des managers dans nos accompagnements.
Tous nos outils peuvent être mixés, à bon escient par votre expert, pour un programme sur mesure pour une équipe comme pour un collaborateur. Ils sont tous appliqués dans un cadre de confidentialité, de non jugement et de bienveillance.
La PNL
Ensemble de modèles et de techniques destinés à améliorer la communication entre individus et à s’améliorer personnellement. Employée dans des cadres d’entreprises, c’est l’art et la science de la communication.
Méthode d’accompagnement positive, simple et efficace, elle vous permet de reprogrammer votre cerveau et de faire autrement dans des situations anciennes bloquées par des croyances limitantes.
La méthode Arc en Ciel DISC
Test de personnalité et de comportements qui établit un diagnostic poussé sur son style naturel et son style adapté à sa situation professionnelle. Votre consultant vous accompagne avec cet outil pour mieux vous connaître, mieux manager vos équipes, développer les talents dans votre entreprise, apprendre à travailler ensemble…
Le coaching
Outil de développement de la performance dans l’entreprise, il est utilisé dans une démarche positive. Par un système de questionnement précis, il vous aide à trouver les bonnes réponses aux bons moments, à optimiser vos compétences grâce à l’amélioration des connaissances, l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle.
La sophrologie
Méthode psychocorporelle qui travaille sur la respiration, la détente musculaire et la visualisation positive. Cette technique vous permet de développer votre potentiel, d’améliorer votre condition physique et de retrouver un bien-être en entreprise.
Elle est souvent utilisée dans la gestion du stress, gestion des émotions, prise de parole en public, prise de recul, préparation mentale dans les entreprises en collectif comme en séance individuelle via les Ressources Humaines ou les Comités d’Entreprise.
Nous l’intégrons dans des exercices comportementales lors de nos formations en gestion de projet ou en communication.
La Process Com
Outil de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres, c’est un outil de communication simple et pratique. Fondée sur 6 types de personnalités, cette méthode permet d’analyser des situations de crise et de comprendre rapidement ses points forts, ses motivations, nos meilleurs modes de communication.
Elle donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, construire dans le court terme aussi bien que dans le long terme des relations constructives et efficaces avec nos collègues, nos collaborateurs, nos managers. C’est la solution pour gérer ses relations professionnelles.
Le Mind Mapping
Une mind map est un schéma heuristique ou carte mentale. C’est un outil extrêmement efficace d’extraction et de mémorisation des informations.
Il s’agit d’une méthode créative et logique pour faire émerger des idées ou pour prendre des notes et consigner des idées. Elle cartographie votre réflexion sur un thème et permet de créer de fortes synergies de groupe.
MOTIVA
Outil qui permet d’identifier les motivations personnelles et professionnelles d’une personne : transition de carrière, nouvelle orientation, prise de décision, etc…
MBTI
Outil d’évaluation psychologique déterminant le type de personnalité d’un salarié pour connaître ses préférences de fonctionnement : orientation de son énergie, recueil des informations, prise de décision, mode d’action.
Nous l’utilisons pour les accompagnements en orientation professionnelle, développement personnel, management et gestion de projet.
Aucune de ces méthodes n’est un acte médical. Elles n’établissent pas de diagnostic médical et ne remplacent en aucun cas l’avis d’un médecin.
Nos valeurs communes
- • Bienveillance
- • Ecoute active
- • Assertivité
- • Enthousiasme
- • Confidentialité
Nos projets
- • Accompagner les Pôle Emploi dans les pré-recrutements pour apporter plus de savoir-être et augmenter l’employabilité des personnes.
- • Renforcer la synergie des talents dans les ETI pour développer la compétitivité française.
Nos certifications
- • Certifiés PNL
- • Certifiés AEC DISC
- • Certifiés en Coaching
- • Certifiés MBTI